採用情報

半年

まずは院内の流れから方針、使用機材の操作、アシスタントとの連携など、診療の基本を確認する期間です。いきなり高いスキルは求めません。丁寧な指導と相談しやすい環境が整っており、復職を目指す方や臨床経験が浅い方でも安心してスタートできます。

1年

担当患者様を持ち、診療計画の立案から実施までを一貫して行えるようになります。予防・小児・一般歯科を中心に、質の高い「保険治療」をしっかりできるように、臨床力を着実に積み上げられる時期です。

2年

保険診療はもちろん、インプラントや審美、口腔外科、矯正など、自費を含めた幅広い症例へのチャレンジが少しづつ可能になります（保険：自費＝９：１）。院内の勉強会や外部セミナー、学会参加も医院が積極的にサポートしています。

3年

後輩の育成や、診療の質の向上を意識したチームビルディングに関わるフェーズです。自らの診療スタイルを後輩に伝えながら、指導を通じて自身の理解を深める好機となります。商業施設内にあるため新患数も安定しており、臨床経験を積み重ねるには最適な環境です。

5年

希望があれば、医院の立ち上げや新規指導への参加も可能です。すでに将来の独立を意識している方にとっても、リスクを抑えた実地経験の場として活用できます。また、勤務医として継続的に質の高い診療を追求したい方にも、安心して長く働ける環境です。

半年

最初は院内の方針や全体の流れを理解し、患者様対応の基本か等確認していきます。アポイントは基本30分の担当制で、じっくりと向き合える環境が整っています。先輩スタッフによる丁寧なフォローに加え、ルーペの全員支給やTalknoteによる情報共有など、教育体制も万全です。

1年

先輩のサポートを受けながら、患者様ごとの口腔状態を把握し、予防処置やカウンセリングを一貫して行えるようになります。ホワイトニングなどの施術も徐々に任され始め、ドクターとの連携やチーム医療の中での役割も明確に。対応力と臨床スキルが大きく高まるタイミングです。

2年

患者様一人ひとりの生活背景に寄り添ったセルフケア指導や、継続的なメンテナンスを自信を持って行えるようになります。信頼関係が深まり、担当制ならではのやりがいを実感できる時期です。希望や適性に応じて、外部研修や勉強会への参加も増え、専門性がさらに磨かれていきます。

3年

後輩の育成やチーム全体の動きを支える立場として、医院の中核を担うフェーズです。法人内で行われる勉強会では、他院の歯科衛生士との情報交換や視野の広がりも得られます。臨床力だけでなく、提案力や判断力といった“人を動かす力”も育まれる大切な時期です。

5年

高い専門性に加え、後輩育成や業務改善にも主体的に関わるリーダーとして活躍いただく段階です。医院全体の診療品質を支える存在として、教育やチームビルディングにも力を発揮していただきます。勤務形態を問わず、自分らしい働き方を実現しながら、キャリアの幅を着実に広げていける時期です。

半年

まずは接遇マナーや電話応対、患者様へのご案内方法など、受付業務の基本からスタートします。Talknoteを活用した情報共有や、先輩スタッフによるマンツーマンの丁寧なフォロー体制があるため、歯科業界が初めての方でも安心して働けます。

1年

診療補助や器具の準備・片付けなどの基本業務に慣れてきたら、患者様一人ひとりに寄り添ったご案内や、医師・歯科衛生士との連携など、より実践的な対応をお任せしていきます。予約調整や会計処理といった業務範囲も広がり、歯科助手・受付としての自信が深まる時期です。

2年

診療内容や患者様の傾向を理解し、先回りしたサポートや臨機応変な対応ができるようになります。ご希望や適性に応じて、事務業務や簡単な秘書業務、さらには後輩への指導にも関わっていただくことが可能です。役割が広がることで、やりがいや成長実感も増していきます。

3年

患者様の治療内容やスケジュールに関するご相談に対応する「コンシェルジュ」のようなポジションへとステップアップすることが可能です。単なる受付業務を超えた提案力や判断力が求められる時期であり、未経験からでも着実に身につけてきた対応力が活きる場面が増えていきます。

5年

チーム全体を見渡す視点を持ち、歯科助手・受付のリーダー的存在としてご活躍いただくフェーズです。後輩育成や業務改善の提案に携わりながら、医師・歯科衛生士・事務スタッフなど多職種と連携し、より良い医院づくりを支える役割を担っていただきます。